紛争解決は、紛争と報復の平和的終了を促進するための方法とプロセスとして概念化されています。コミットされたグループメンバーは、グループの残りの部分（例えば、意図、特定の信念を保持する理由）に対立する動機またはイデオロギーに関する情報を積極的に伝達し、グループ交渉を解決しようとする。解決の次元は、通常、競合が処理される方法における競合の次元と並行します。認知的解決とは、紛争家が信念や視点、理解や態度をもって紛争を理解し、見る方法です。感情的な解決は、紛争、感情的なエネルギーについて紛争家が感じる方法にあります。行動の解決とは、討論者が行動し、その行動をどのように考えているかである。最終的には、交渉、調停、調停 - 仲裁、外交、創造的な平和構築を含む、紛争に対処するための広範な方法と手続きが存在する。
紛争解決という用語は、仲裁と訴訟手続が批判的に関与する紛争解決と交換可能に使用することもできる。さらに、紛争解決の概念は、効果的な解決を促進するために紛争当事者による非暴力的抵抗措置の使用を包含するものと考えることができる。学問分野としての紛争解決は比較的新しいものです。バージニア州フェアファックスにあるジョージメイソン大学は、博士号プログラムを提供した最初の大学でした。
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